2013年第一批广东建设职业技术学院招聘方案

2020-05-07 09:47 次浏览 分类:事业单位

2013年第一批广东建设职业技术学院招聘方案

广东事业单位招聘网2013年7月16日讯:根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》(粤人社发〔2010〕15号)和有关事业单位岗位设置、人员聘用文件精神,制定我院2013年第一批公开招聘方案。

一、单位简介

广东建设职业技术学院位于广州市白云区,是一所经广东省人民政府批准成立的、国家教育部备案的、隶属于广东省教育厅管理的公办全日制高职院校(副厅级)。主要培养适应广东区域经济和社会经济发展需求的生产、建设、管理、服务第一线需求的高素质高端技能型专门人才。

学院现有南、北两个校区,占地面积共31万多平方米,校舍面积共14.1万多平方米,馆藏图书56万册。

学院有教职工400名, 副高以上职称教师比例为24%以上,具有研究生学历或硕士学位的教师比例为50%,具有双师素质教师比例占50%以上。

学院招生范围遍及广东全省和其他13个省区,现有全日制高职在校生6800人,全日制中职在校生1500人,成人学历教育在籍学生1291人。学院办学类型以专科层次的高等职业教育为主体,成人继续教育和多种形式的职业技能培训为两翼,融学历教育与非学历教育于一体。学院十二五发展规划将力争把学院打造成为行业领先的优秀高职院。

二、招聘岗位及资格条件

本次公开招聘共9个岗位,具体岗位及条件见《广东建设职业技术学院2013年第一批公开招聘岗位一览表》(附表1)。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制,执行国家、广东省政策和我院规定的薪酬待遇。

四、招聘程序、办法

(一)报名

1.报名基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;

(3)要求专业基础扎实,具有良好的教师素质和较强的科研能力。

(4)身体健康,符合工作岗位要求;

(5)符合国家计划生育政策规定;

(6)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的,以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员,不接受报名。

除符合以上基本条件外,还应符合本次公开招聘岗位一览表中的具体条件。

2.报名方式:采用网上报名方式,每人限报一个岗位。应聘者下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附表2)和《广东建设职业技术学院2013年第一批公开招聘人员信息登记表》(附表3),并附上个人简历。发至邮箱:gdcvirsc@163.com,邮件主题:应聘岗位代码-姓名-学历-职称,如应聘A01岗位-张三-博士-副教授。

简历、附表2和附表3以附件形式发送,简历命名为:应聘岗位代码-张三-博士-副教授-简历;附表2和附表3命名为:应聘岗位代码-张三-博士-副教授。

每封邮件最大不超过1MB。电子邮件不严格按照主题(格式)和文件大小要求发送的,不予受理报名。

3.报名时间:2013年7月29日8:00至2013年7月31日16:00。

4.联系方式:广州市白云区广花二路638号组织人事处;邮政编码:510440;

联系人:刘老师、黄老师;

电话:020-36355407;传真:020-36409105。

简章发布地址:事业单位招聘网http://www.shiyebian.net

(二)资格审查

1.初审

我院将按照报名条件进行资格审核,对符合报名条件者,我院将发出复审通知;复审通知将在广东建设职业技术学院网站上予以公布。

2.复审

入围者须根据复审通知的要求,报送有关资料到我院组织人事处进行资格复审。复审提交的资料:

(1)身份证、学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

(2)学校就业推荐表原件及复印件(应届毕业生提供);

(3)获奖证明原件及复印件,发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

(4)要求具有实践经验(工作经历)的,需提供相关工作证明材料;

(5)近期一寸免冠正面彩色照片2张;

(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份(用蓝黑色钢笔手写)。

对复审合格者,正式发放准考证。

(三)考试

复审合格者凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到参加考试,未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

本次招聘9个岗位全部采用试讲和面试相结合方式进行。试讲内容与应聘岗位所需专业知识相关;面试内容与应聘岗位工作业务内容或职业教育思想方法相关。

试讲和面试成绩按百分制计算,试讲成绩合格分数线为60分,成绩合格者依照成绩由高到低按1:3比例进入面试。试讲成绩合格者不足3人的,按实际合格人员数量进入面试。

面试评审小组由我院组织人事处及相关职能部门负责人、专家组成,人数为奇数,不少于7人。面试评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布最终成绩,面试分数的计算方法是有效评委评出的分数相加,除以有效评委的总人数,即为考生面试成绩。各应聘者的最终总成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%。总成绩60分以上为合格,在总成绩合格者中,由高分到低分依次排序,按1:1的比例确定拟聘人选。

(四)体检

已确定的拟聘人选,在指定时间由专人陪同到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照粤人社发[2010]382号《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(五)组织考察(考核)

我院组织相关人员对体检合格者按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。

(六)确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者经我院确定为拟聘用人员,并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7个工作日。

如因体检、考察不合格出现拟聘职位空缺的,将按规定在考试成绩合格的考生中,从高分到低分进行等额递补,并按规定对递补者进行体检、考察。

(七)办理聘用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的,我院将公布聘用人员名单,并按有关规定办理聘用手续。

五、其它问题的说明

(一)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

(三)考试结束后10个工作日内考生成绩在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院组织人事处网页上公布。

附件:

附件1《广东建设职业技术学院2013年第一批公开招聘岗位一览表》.xls

附件2广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附表3广东建设职业技术学院2013年第一批公开招聘人员信息登记表.xls

广东建设职业技术学院

2013年7月15日

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